Het afwijken van bepaalde regels en het inperken van risico’s is een van de belangrijkste redenen om algemene voorwaarden te gebruiken. Tot op zekere hoogte kun je jouw aansprakelijkheid inperken of zelfs helemaal uitsluiten.

• Contract opstellen
• Ontslag via kantonrechter

De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. In de artikelen lees je diverse onderwerpen als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de laatste wijzigingen in de wet, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Er worden ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen geschereven. Bijvoorbeeld over de vraag of loon moet worden doorbetaald als een werknemer ziek is. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Octrooigemachtigde

Het wil nog wel eens gebeuren dat je na het aangaan van een contract erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de wederpartij of dat de ander überhaupt zijn verplichtingen niet nakomt. In zulke gevallen ben je gebaat bij goed advies.

• Overeenkomst beoordelen
• Overeenkomst ontbinden

• In gebroken stellen

Bij het opstellen van overeenkomsten kennen we in Nederland contractsvrijheid. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te bepalen met wie je een contract aan gaat en wat de inhoudt van die overeenkomst is. Dat is goed. Wel is het zo dat je af en toe goed moet opletten. In de wet zijn er voor veel contracten namelijk regels bepaald. Tevens kent de wet ook veel uitzonderingen. Die moet je wel kennen. Een zzp contract kan bijvoorbeeld zomaar een arbeidsovereenkomst zijn als de overeenkomst niet aan alle vereisten voldoet.

• Jurist Amsterdam
• Jurist voor marketing

Voor organisaties is een deugdelijk juridische dienstverlening erg belangrijk. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er verstandig aan om juridische hulp in te schakelen. Je lost zo conflicten en juridische vragen snel en kundig op.

• Juridisch adviesbureau Amsterdam
• Jurist

Het ondernemingsrecht wordt regelmatig onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, tref je in dit segment diverse blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Aandeelhoudersovereenkomst opstellen
• Legal services

• Juridische blogsites
• Startpagina

Als je een samenwerking aangaat, dan is het van belang om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Dit geldt natuurlijk ook als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het liefst leg je de afspraken al voordat je gaat samenwerken vast. Achteraf heb je dan minder probelemen

• Transitievergoeding berekenen
• Vof contract opstellen inclusief begeleiding

Ieder jaar zijn de meeste mensen wel eens ziek. Bij een griepje blijft het vaak wel. Het kan ook zijn dat iemand lange tijd ziek is.

• Betekenis contractsvrijheid